高淳区全面实施省级非诉讼纠纷化解机制试点工作，靶向施策、多措并举、精准发力，切实发挥非诉讼方式解决纠纷的整体效应，努力实现通过非诉讼渠道化解矛盾纠纷，打通服务基层群众“最后一公里”。截止今年10月，全区各类人民调解组织受理、调解矛盾纠纷9136件，调处成功率100%，调解协议履行率100%。

一是强化顶层设计。先后制定出台《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》《非诉讼纠纷解决机制建设实施方案》，修改完善《关于建立劳动人事争议调解工作机制的实施细则》《关于进一步加强全区公调对接工作的实施方案》等10个配套实施细则，基本构建全区矛盾纠纷多元化解机制的整体框架，建立健全了由人民调解、行政裁决、行政复议、仲裁等途径有机衔接、协调联动、高效便捷的纠纷多元化解机制。

二是突出多点支撑。在区级公共法律服务中心，成立以律师为主要力量的民办非企业单位，承接区公共法律服务中心交办和法院委托的重大疑难纠纷调解；在全面加强传统的边界联防联调、专业性行业性人民调解委员会建设、医患纠纷人民调解的基础上，全区8个镇街、145个村（社区）均设立人民调解委员会，779个网格均建有“和事佬”工作室，实现了全覆盖的矛盾纠纷全调解体系建设。2019年4月还率先全市成立淳友“老兵”调解工作室，同时建立了10个以个人名义命名的个人人民调解工作室。

三是着力调解互动。全区“公调对接” “检调对接”“交调对接”“访调对接”工作室化解了一大批矛盾纠纷，特别是区法院和区司法局联合开展的“诉调对接”，打破传统编制，在大民庭下成立若干速裁小组，采用“1+1+1+1”工作模式（即：1个速裁小组配备1名调解员、1名法官助理、1名书记员、1名法官），定纷止争，打造了“诉调对接”的高淳模式，最高人民法院、省高院在南京市调研时对此做法给予了充分肯定。